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公司民主测评中层干部


点击数:1462 发布日期:2016-01-18 10:45:08 作者:徐强 来源: 鼎能路桥_四川鼎能路桥工程有限公司


1月15日,宜宾路桥召开一年一度的中层干部民主测评会。8名中层干部对2015年工作进行述职,反映个人在“德、能、勤、绩、廉”方面的实际情况,29名职工代表和管理人员对述职人员进行客观公正的打分测评。

会上,中层干部回顾过去一年的工作,总结成绩,查找不足,提出2016年的工作思路。听取述职报告后,参会人员本着客观公正、实事求是的原则,采取不计名方式,依照测评表上的内容,对每个干部在政治思想、业务技术、管理能力、作风形象中的十六项工作表现进行打分。据悉,测评结果将作为评先选优、干部使用调整的重要依据,公司对评议出的优秀干部予以表彰,对反映有突出问题的干部,党委将提出改进意见,或开展诫勉谈话。

通过民主测评,让中层领导干部更加明晰自身的工作重点,找出自己的不足,确立今后努力方向,进一步提升领导干部管理水平,促进公司干部队伍建设。