畅谈“新”声 携手未来——鼎能路桥召开新入职员工座谈会

点击数：124 发布日期：2024-08-26 16:44:50 作者：唐子涵　来源: 鼎能路桥_四川鼎能路桥工程有限公司

为增强员工的归属感和幸福感，让新员工对自身的职业规划和发展有更加清晰的认识。8月23日，鼎能路桥召开新入职员工座谈会。公司党总支书记、董事长邓永强，党总支副书记、总经理李涛出席会议并讲话。

新员工们依次进行了简短的自我介绍，分享了工作内容、感受及下一步职业规划等。随后，各部门负责人结合实际情况，向新员工分享了一些实用性的职场建议和经验。

邓永强认真听取了新员工们的发言，对新入职员工表示热烈欢迎，并就公司的发展历程、企业文化、战略规划等方面进行了讲解。针对下一步工作，邓永强从“融合、担当、学习、成长”四个方面提出要求：一是要与自身岗位相融合，与企业文化相融合，与职业规划、企业规划相融合，实现理论与实践相融合，自身行为与公司纪律作风建设相融合；二是要明确自身职责，积极履职尽责，勇于担当、敢于担当，全力完成既定目标任务。同时，守正创新、拓宽思路，面对挫折要勇于前行与面对，积极主动作为；三是要紧扣业务岗位和需求展开学习，向公司的业务能手和指导老师多学习，并且牢牢抓住多岗位锻炼的学习机会，提升复合管理能力；四是要设定清晰目标，科学规划职业生涯，将个人成长与企业成长相结合，把握机会、攻坚克难，在总结中提炼经验，深耕细作、不断成长。

结合自身的工作经历，李涛表示，一是了解企业，强化职业认同。要深入了解企业的主要业务、经营范围、企业文化等，团结一心为企业发展做出贡献；二是加强学习，适应角色转变。要主动认真学习企业制度、项目管理等，坚持底线思维，增强忧患意识，提升分析和解决问题的能力；三是锤炼品德，塑造良好形象。要敬畏制度、严守纪律，做到事事合规、时时合规，同时要谦虚有礼、心胸开阔，树立团队意识；四是求真务实，强化责任担当。面对困难和挑战，要创新思路、整合资源，敢于担当、直面交流、积极作为；五是积累经验，实现自我价值。要充分利用工作机会，分析总结工作经验，多方面拓展视野，改进工作方法，提高自身能力。

会后，新入职员工纷纷表示要脚踏实地、开拓进取，力争在自己的工作岗位上干出实绩，为公司高质量发展注入力量。

公司其他领导班子成员、各部门负责人、新入职员工及党群人事部相关工作人员参加会议。