听新人心声 开心结新局——鼎能路桥召开2025年人才工作专题会暨新入职员工座谈会

点击数：118 发布日期：2025-12-26 17:39:59 作者：唐子涵　来源: 鼎能路桥_四川鼎能路桥工程有限公司

12月26日，鼎能路桥召开2025年人才工作专题会暨新入职员工座谈会。公司党总支书记、董事长李涛出席会议并讲话。

会上，新员工依次作自我介绍，分享了入职以来的工作内容、心得体会、后续职业规划及对公司“十五五”人才队伍建设规划的建议等。各部门负责人结合岗位实际，向新员工分享了一些实用性的职场建议和经验，并围绕公司“十五五”人才队伍建设规划提出针对性意见。随后，全体人员集中观看鼎能集团宣传视频。

李涛听取了新员工们的发言，对新入职员工表示欢迎，针对下一步工作，李涛提出六点要求：一是主动进取，持续学习。要积极参与职称评审、执业资格证书考取，科学制定个人职业发展规划，实现个人能力提升与企业发展需求的精准匹配。二是携手共进，快速融入。要立足鼎能路桥发展实际主动思考谋划，加强团队协作沟通，认真履行岗位职责，以扎实的工作成效保障团队高效运转。三是亲力亲为，创造价值。要坚持问题导向，主动深入分析工作中的重难点问题，树牢系统思维，聚焦核心矛盾精准施策，在解决实际问题中持续提升个人业务能力与综合管理水平。四是深入现场，锤炼本领。要主动下沉项目现场，全面掌握一线工作实际情况，将理论知识与现场实践深度融合，在实践磨砺中积累经验、增长才干。五是坚守底线，筑牢防线。要时刻绷紧廉洁自律之弦，严守纪律规矩，坚决不碰廉洁红线、不越纪律底线。六是统筹兼顾，平衡工作生活。要学会科学调节工作压力，注重知识积累与能力储备，不断增强工作信心与底气，以积极饱满的状态迎接各项困难与挑战。

公司副总经理（主持经理层工作）吴彬霞对新员工及全体职工提出四点期望：一是坚守初心，勇担使命，做一个有格局的国企人。要提高政治站位，强化责任担当，将个人岗位职责履行与企业高质量发展大局紧密结合，以实际行动诠释国企职工的使命与担当。二是勤学善思，锻炼本领，做一个有能力的实干者。要立足岗位深耕细作，打牢业务基础，主动学习新技术、新方法，坚持向同行取经、向师傅求教、向身边人学习、向专家问策，早日成长为独当一面的业务骨干。三是脚踏实地，攻坚克难，做一个有担当的建设者。要沉下心来扎根一线，在急难险重的任务中磨练意志，在破解实际难题中积累经验，大力弘扬路桥“三特”精神，为企业发展筑牢实干根基。四是坚守底线，团结协作，做一个有温度的同行者。要严守纪律底线，厚植团队精神，凝聚团队合力，推动全员并肩作战、共同成长。

会议强调，针对与会人员提出的好思路、好建议，相关职能部门要及时做好收集整理与落实反馈工作。公司将持续搭建常态化建言献策平台，广泛吸纳职工合理化建议，不断完善制度机制与激励举措，与全体职工凝心聚力、共谋发展。

最后，公司领导班子向全体职工致以诚挚的节日祝福与慰问。

公司其他领导班子成员、各部门负责人、新入职员工及党群人事部相关工作人员参加会议。