12月26日，宜宾路桥召开2016年度中层干部民主评议测评会，公司13名中层干部和项目经理在会上述职，公司领导班子和职工代表参加会议，并对以上人员进行评议打分。

为了严肃本次评议测评，党总支书记雷敬云首先向与会人员提出测评要求：一是树立大局意识做好测评工作；二是以辩证观点来评判中层干部的述职；三是坚持实事求是，客观公正地打分。

会上，13名中层干部和项目经理分别述职，总结一年来的工作、学习、生活情况，查找存在的问题和不足，提出对下一步工作的努力方向和工作重点目标。与会人员结合中层干部的述职总结、履职情况和平时表现，本着客观公正的原则，对其政治思想、业务技术、管理能力、作风形象进行认真仔细的评议打分，以真实反映中层干部的综合素质和岗位履职情况。

据悉，本次测评结果，将作为中层干部年终评先选优的一项重要依据，也是对中层干部管理的一个重要标识。