今年以来，宜宾路桥党政针对新时期的企业发展需求，提出了创建学习型组织的口号，并结合党建工作出台系列实施细则，多举措推进学习型组织建设。

一是党总支牵头组织了“一月一主题、一周一刻钟”学习活动，要求全体党员干部根据总支下发的学习提纲学习，不断提高“四个意识”，增强“四个自信”。

二是认真落实“三会一课”等活动，坚持不走过场不搞形式，变“被动学”为“主动学”，同时通过健全考核评价学习机制，使党员养成良好的学习习惯。

三是建立学习激励机制，鼓励青年员工自学取证，对自学成才取得岗位相近专业的专科、本科学历的给予费用补贴，对通过考试取得公司经营生产需要且符合行业规范认可并能注册到公司的注册类证书给予费用报销和使用费补贴，对申报评聘成功职称证书的给予职称津贴，极大鼓舞了广大干部员工的学习热情，从而提高专业素质和文化水平。