近期，宜宾路桥工会组织职工代表在公司本部连续两度召开职代会，专题审议《2020年薪酬管理办法》和《项目员工工资管理办法》，认真审议有关职工的“票子”大事，充分体现民主管理。

会上，人资部门对两个管理办法的修订条款进行了逐一的讲解说明。因两办法涉及职工切身利益，职工代表和列席代表在认真听取修改的情况说明后，均结合平时多方收集的职工意见，且自身对实际工作的掌握情况提出不同的见解和主张。现场经过充分探讨，最终，与会代表们达成统一意见后，对部分条款进行了更加科学合理的修改，认为修订后的两办法能够积极发挥工资薪酬的保障、激励和调节功能，有效体现按劳分配、多劳多得的基本原则，充分调动员工的积极性和创造性，促进公司工程项目经济效益和工作效率同步提高。与会代表一致表决同意两办法的修订实施。

两次职代会，公司工会充分发挥厂务公开、民主管理的职能作用，注重指导企业发挥民主管理制度在凝聚人心、群策群力方面的独特优势，引导企业稳定劳动关系，切实维护企业正常生产经营秩序和职工合法权益，更好地助力企业的和谐稳定发展。