1月10日，宜宾路桥组织召开中层干部民主测评会，组织职工代表和干部群众代表，根据述职人的述职报告和日常工作表现，对述职人进行测评打分。

本次测评以“政治思想、业务技术、管理能力、作风形象”为标准，对19名中层干部的思想素质、创新能力、学习能力、劳动纪律、廉洁自律等16个方面进行评议，与会人员通过听取参评人员的个人述职，结合日常工作表现，本着公正客观的原则，为参评干部测评打分。公司分管领导也将对分管的述职人员进行点评，并由领导班子成员对其评议打分。

通过年度测评，公司中层干部将以测评工作为契机，积极寻找差距，努力查找不足，制定切实可行的措施，不断改进工作方法，提高管理水平，促进公司快速发展。