近日，宜宾路桥公司出台了《2015年机关部门员工薪酬管理办法》。

此次新薪酬管理办法的制定，既结合了企业自身实际、又采用了灵活多样的薪酬分配方式、充分发挥了薪酬激励的原则，其中薪酬岗位工资中新增了学历工资、职称工资和工龄工资，成为该办法的一大“亮点”，切实对员工提升综合能力和素质起到了积极的激励作用。