1月9日，宜宾路桥组织公司全体职工召开年度工作会，总结回顾一年的行政、安全工作情况，表彰先进，安排部署新一年的工作任务目标。

工作会上，总经理黄木春作2019年行政工作报告，回顾2019年的公司各项工作的完成情况，对2020年的工作目标计划进行了安排部署。明确了新的一年要以新三年规划纲要为引领，以“保三争二”为核心，以科技创新为驱动，坚持项目过程管理改革，坚持依法依规治企，严格经营考核，严格风险管控，全面推行安全、质量、财务标准化管理，全力推动公司整体经营方式从项目管理型向经营管控型转变的工作思路。确立了市场开发、融资工作、经营管理、安全生产、人才培养等重点工作的计划目标。

会议表彰了2019年的先进集体、个人和荣获总经理特别嘉奖的人员，要求全体员工向受到表彰的单位和人员学习，勉励他们再接再厉，继续做好表率作用，为公司做大做强贡献自己更多力量。

会上，党总支书记、董事长杨祖强与子分公司签订2020年廉洁经营目标责任书，总经理黄木春与分子公司签订2020年经营目标责任书和安全目标责任书。

杨祖强在会上作总结发言，详细阐述了明年公司在项目治理体系、市场开发、项目实施管理方面的重点改革方向，对全面推行项目模拟股份制的管控模式进行了讲解说明，同时对公司的投资和经营进行分析，表明了公司发展成果要与全体员工共享的目标。他鼓励全体职工要齐心协力，奋力作为，面对新机遇、新挑战，要勇于实践，开拓思路，认真对待，为圆满完成明年的生产任务目标而努力奋斗。