12月30日下午，宜宾路桥信访维稳办公室组织进行信访稳定业务培训，公司董事、总经理黄木春出席培训会并作讲话。

培训针对当前信访稳定工作的重点和信访稳定工作的变化趋势进行了业务培训，通过详细的讲解，切实提升信访工作人员业务能力，推动公司信访稳定工作提质增效。

黄木春指出，公司高度重视信访稳定工作，在岁末年初组织信访稳定工作业务培训，召开得非常及时，很有必要。他要求全体人员要紧绷思想的弦，全力做好民工班组、材料设备供应商的沟通解释工作，及时将信息反馈回公司，切实为公司和谐稳定发展贡献力量。

黄木春强调，对信访稳定问题一是必须早发现、早处理。对民工班组、供应商、项目沿线群众的合理诉求，要及时跟进、协调，予以妥善解决，绝不对小事拖大，大事拖炸，必须早发现、早介入、早处理，只有早发现、早处理，才能大事化小，小事化了；二是必须预防在先，处置在前，提前做好摸排筛查，提前评估，预防在先，处置在前；三是必须明确目标任务，提升专业素养，提高规范办理水平，提高化解质效，维护社会和谐稳定。

公司信访稳定工作小组成员参加了本次培训会。