为了进一步加强公司内部管理，提高各单位责任人的履职尽责意识和能力，加强各单位的交流沟通，方便快捷地协调解决工作中的问题，近日，宜宾路桥出台工作日报制度，为领导班子和各单位之间搭建起一个信息互通的工作平台。

日报制度主要针对公司各部门、子分公司、项目部负责人，报送内容为各单位当日主要工作的完成情况、存在的问题，需协调解决的问题，下一个工作日简要计划等。实现当日工作一目了然，工作交集协作解决，履职能力大幅提升的目的。

据悉，为配合该制度的推行，方便快捷地开展好日报工作，公司专门建立了一个日报工作微信群，删减了以前因某项工作推进而建立的诸多工作群，让领导与部门之间、部门与部门之间、子分公司与项目之间都可以在一个群里实现信息互联互通，打破了原来各自为阵、信息不畅的工作格局，不仅让领导和涉及部门可第一时间掌握工作的推进情况，发现阻碍工作的问题所在，也让各单位都能清楚地了解涉及自身工作有无需要配合解决的问题，及时想办法，出措施，有效地推进问题的解决。同时，这对各单位的工作考核也提供了参考依据。