6月29日，鼎能路桥党群人事部组织开展人力资源业务交流会，各子分公司、代管公司人力资源相关负责人、办事员参加会议。

本次交流围绕集团公司《工资分配指导意见》《工资总额管理办法》《单项奖励管理办法》等新出台政策进行探讨学习，深入讲解了每月固定报表的格式和填报说明，要求在预算工资总额时要与产值、利润预算相结合，严格控制指标。

会后，参会人员对本次交流情况予以肯定，纷纷表示将“吃透”文件精神，在今后的工作中，做好人力资源版块资金预算统计，提高思想意识，认真做好人资工作。