7月19日上午，鼎能集团党委副书记、职工董事、工会主席张永到路桥公司调研指导人才队伍建设工作，集团公司党群人事部负责人及相关人员陪同调研。

调研会上，张永听取了路桥公司人才队伍建设工作情况报告，对路桥公司近年来在人才队伍建设工作上所作的努力表示肯定。他强调，一是要坚定发展的信心决心，路桥公司各级管理人员要正视企业当前面临的困难和挑战，相信困难是暂时性的，拿出更大的勇气和魄力去克服困难、战胜挑战。二是要树立共同面对困难和问题的意识，要有“度寒冬”的打算，“迎春天”的决心，实实在在地办好有利于企业发展、有利于职工队伍稳定的事情。三是正确看待企业人员流动，持续培养经得起考验、有责任、有感情的骨干人才。四是要以改革的精神激活公司的体制机制。五是加强作风建设，路桥公司各级党组织、党员同志、管理人员要站好岗、尽好责，充分发挥好骨干作用，坚定发展方向，积极投身到解决路桥公司实际困难的实践中去。

路桥公司党总支书记、董事长邓永强围绕公司人才队伍建设工作，从人才队伍现状、工作举措、人才需求和改革目标四个方面进行了汇报；与会人员结合公司和个人实际情况，就企业人才队伍建设作了交流发言。

路桥公司领导班子成员，公司各部门负责人、职工代表、青工代表参加调研会。