2月9日下午，公司党总支书记、董事长邓永强主持召开法务工作座谈会，总结2022年法务工作成果，探讨2023年法务工作开展模式。

会上，法律顾问单位从诉讼案件代理、非诉讼法律服务、日常法律文件处理、法律意见书出具、法律事务培训等方面回顾了2022年开展的主要工作，对公司法务工作提出了三点建议：一是认真谨慎进行合同及协议的审定，正确处理法律关系，防范违法分包风险；二是对合作伙伴进行详细的背景调查，先小人后君子，掌握合作伙伴真实履约能力；三是注意经营活动中证据的保留和收集，树立证据意识，合理防范风险等几点意见。

邓永强指出，一是2022年公司和顾问单位总体合作比较愉快，基本达到了规范公司内控管理，提升公司法务工作水平和员工法律认识的作用，顾问单位也为公司提出了诸多较好的建议；二是希望顾问单位同公司共同应对困难，在今后的合作中双方要开诚布公、一针见血直接指出对方问题所在；三是要认真总结经验教训，根据公司实际制定2023年工作措施；四是不断深入交流深化合作，提升双方认识，共同向好发展；五是风险控制法律服务要同公司生产经营紧密结合，完善制度、流程，加强公司内部控制能力。

针对双方2023年合作，邓永强强调，一要规范法律服务合同，明确合同细节，完善合同条款；二要定期开展交流，深化双方了解，便于更好合作和开展工作；三要将法务培训同公司实际相结合，将培训与考核相结合，让培训达到预期效果，产生实际作用。

公司领导班子成员、综合办法务负责同志、法律顾问单位代表参加了会议。