为了提升宜宾路桥全体职工的综合素质，打造一支知识全面、管理能力强、综合素质高的经营管理队伍，促进公司稳固发展，近日，宜宾路桥按照公司人力资源培训计划和人才储备战略，拟草出2016年《专家大讲堂》的实施方案，计划对公司管理员工实行全方位、跨工种的综合培训。

拟草的《专家大讲堂》实施方案将向公司各职能部门征集生产经营中的实际所需，针对各部门员工存在知识短板，有针对性地拟定培训内容，内容涵盖了工程预算与管理、项目实务管理、招投标的流程和制作、公文和宣传撰写处理以及公司市场拓展的PPP新模式等，注重了职工在工作所涉及的实际需要。培训将以定期集中培训方式在公司机关和项目部的所有管理人员中开展，采取内部专业培训加外聘专家培训制。

为了加强和检查培训的实际效果，每次培训还将实行老师和学员双向互动考核，对成绩突出的学员和老师予以表彰。