为进一步规范公司在建项目农民工实名制管理，推进农民工工资月结月清行动提质增效，近日，路桥公司在机关会议室召开民工实名制管理专题培训会，全力保障农民工合法权益。

会议学习了《保障农民工工资支付条例》有关内容，详细讲解了项目开工前、开工后及竣工收尾后的相关手续和注意事项，讨论了民工的入场流程与考勤管理方法。

会议强调，一是各项目部要提高政治站位，巩固合规意识。要加大保障工资支付法规的普及宣传力度，提升农民工依法维权能力，全面落实项目维权信息公示制度，打通农民工维权的“中梗阻”。二是积极排查欠薪隐患，切实防范风险事件。项目部要积极开展欠薪问题摸排工作，建立隐患排查台账，列出任务清单，逐一制定清欠方案。三是构建长效机制，坚持公司三个原则。各项目部要严格按照人性化原则、信息化原则和标准化原则，配备劳资专管员、考勤管理员，依法全面落实农民工实名制管理制度。四是强化严惩约束，压实主体责任。公司相关部门要加强对保障农民工工资支付工作的监督指导，推动在建项目的有序经营和公司高质量发展同向发力。

公司相关部门负责人，各项目经理及人资专员参加本次培训会。