近日，宜宾路桥出台《项目劳务用工管理制度》，进一步提高公司依法治企的能力，保障项目建设合法用工管理，杜绝劳务用工中的不规范行为。

该制度依照《省委省政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》，围绕依法保障职工基本权益，健全劳动关系协调机制，加强企业民主管理制度建设，健全劳动关系矛盾调处机制，营造构建和谐劳动关系的良好环境的工作重点而制定。《项目劳务用工管理制度》以严格遵守国家相关法律法规，依法分包、合法用工为原则，坚持“以人为本”，逐步推行劳务用工实名制管理。制度对劳务用工的实名制管理进行了细化，对劳务入场管理、劳务入场教育、劳务用工实名制管理、劳务用工工资发放、劳务退场管理以及劳务维稳等相关工作提出相应的管理要求和管理措施。

该制度的出台，将不断健全公司的劳务用工管理，培育开发劳务资源，全面规范管理行为，防控劳务用工风险，强化劳务用工管理责任，为构建和谐劳动关系营造良好环境。