为了加强公司队伍建设，提升基本素质，促使新进员工尽快适应岗位要求，近日，宜宾路桥出台《新进员工岗前培训制度》，为新员工的快速成长制定出分段学习计划和内容。

岗前培训是新进员工进入公司一项必不可少的环节，本次制度的建立将对新员工的岗前培训按工作环境和程序分为公司机关培训、专业部门培训、师徒培训三个阶段。内容涉及岗位基础知识和专业技能的培训；程序、规范、标准、制度的培训；职业道德、安全意识、工作态度的教育培训。

通过岗前培训可以使新员工对公司的企业文化、发展历史、经营理念、各项规章管理制度以及个人所担任的业务工作情况有所了解。能够让新员工更好地适应新工作环境，更快投入到新的工作中。