为切实推行国有企业改革深化提升行动和项目预算管理的要求。近日，鼎能路桥党群人事部到项目部开展有关新修订项目员工薪酬和定级管理制度的宣贯活动。

宣讲会上，集中宣贯学习了《项目员工薪酬管理办法》《项目员工定级管理办法》《关于鼓励全员参加考证、取证及证书管理暂行办法》，党群人事部结合实际情况对制度内容变化和重点条款执行进行了详细解读，并与参会人员互动解疑。会后，党群人事部还与项目部人员进行“一对一”交流，共同确定了2025年考试取证个人目标。

通过本次宣讲会，进一步提高了项目员工对薪酬制度的理解和把握，特别是对薪酬定级的考评内容、考评方式、薪酬与项目进度完全挂钩等核心要点有了更加清晰和深刻的认识。