为全面检验一般管理人员年度履职成效，客观评价工作实绩与综合表现，近日，鼎能路桥组织召开2025年度一般管理人员述职测评会，公司领导班子及相关部门人员参会。

会上，各一般管理人员依次围绕年度岗位职责、重点工作完成情况、个人能力成长及存在不足等方面进行述职汇报。大家总结了一年来在项目推进、业务协作、团队建设中的亮点成果，也直面工作中存在的短板与问题，并提出了下一年度的改进方向与工作计划。述职结束后，参会人员结合述职表现与日常履职情况，从思想品德、工作能力、工作作风、工作实绩等维度进行了民主测评。

会议要求：一是强化责任担当，要以更高标准要求自己，主动承接更具挑战性的任务，在实践中提升专业能力与管理水平；二是深化总结反思，要以此次述职为契机，反思工作短板，查漏补缺，将改进措施转化为实际行动；三是凝聚团队合力，要进一步加强跨部门沟通协作，以更扎实的作风推动公司各项工作提质增效。

此次述职测评会为一般管理人员搭建了展示成果、交流经验的平台，也为公司优化人才梯队建设、精准选拔培养骨干提供了重要依据，助力公司高质量发展。