6月20日，针对目前公司人才紧缺现状，宜宾路桥在公司会议室召开招聘面试会，这已是本年度第三次集中面试。

近年来，公司项目不断增加，规模不断扩大，公司的人才缺口不断增大。招聘面试会本着公平公正、为公司选拔优秀人才的原则，结合目前公司关键岗位严重缺员的情况，在公司总经理黄木春的指导下，由人力资源部精心组织进行，相关用人部门及纪监审办公室全程参与，对参加面试的竞聘人员从专业能力、表达能力、沟通能力、反应能力、敬业精神、职业操守、服务意识、价值观等多个方面进行现场考察，并结合目前紧缺人才的岗位职责和综合评价，选拔符合公司用人需求的管理人员。

此次招聘的岗位，有财务管理、综合管理、工程施工管理三个类别岗位。本月，公司通过三江人才网和公司网站同时发布招聘公告，共收到多份简历。经过筛选，本次面试共有10余名应聘者参加。

招聘面试会结束后，人力资源部将会同各用人部门一同组织会审，选择符合公司选人用人标准的人才留下。入围员工将按公司《员工招聘管理办法》参加入职体检合格后，进入岗位试用。