3月10日下午，鼎能路桥党总支在公司小会议室召开2025年度党员领导干部民主生活会会前集体谈心谈话。公司党总支书记、董事长李涛主持会议并讲话。

本次谈心谈话会紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”的主题，聚焦“五个带头”要求，旨在通过班子成员之间的坦诚交流，进一步沟通思想、查摆问题、交换意见，为高质量开好民主生活会打牢思想基础。

会上，李涛首先作开场讲话，明确坚持实事求是、出于公心、聚焦重点三项原则。他强调，谈心谈话要放下思想包袱，本着“互帮互促、共同提高”的态度，直截了当点问题、提建议，真正达到交流思想、找准问题、增进团结、推动工作的效果。随后，班子成员逐一发言，大家结合前期征求的意见建议、中央八项规定精神学习教育整改情况以及反面典型案例剖析结果，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆自身存在的突出问题，并本着对同志、对班子、对事业高度负责的态度，对其他成员提出中肯的意见建议，对班子整体改进方向积极建言献策。发言过程中，大家开门见山、坦诚相见，既有思想交锋，也有共识凝聚，现场氛围严肃而热烈。

在听取所有班子成员发言后，李涛作总结讲话。他指出，本次谈心谈话会呈现出三个显著特点：一是问题查摆务实，班子成员直面不足，不回避、不遮掩；二是意见交换坦诚，相互批评直截了当，体现了同志间的真诚帮助；三是思想沟通充分，进一步统一了认识、凝聚了共识。同时指出了四个共性问题：一是在理论学习与实践结合方面仍有差距，运用党的创新理论指导实际工作的能力有待提升；二是在攻坚克难、担当作为方面，面对历史遗留问题和复杂局面有时存在畏难情绪；三是在党建与生产经营融合方面，创新举措不够多，融合实效有待增强；四是在服务基层、作风建设方面，调研实效和机关服务效率仍有提升空间。

针对下一步工作，李涛提出三点要求：一是及时完善对照检查材料，结合谈心谈话中收到的意见建议，进一步把问题找实、把根源挖深、把措施定细；二是切实增进班子团结协作，以此次谈心谈话为契机，加深相互理解、凝聚工作合力；三是认真做好民主生活会准备，确保会议开出高质量、开出好效果，切实把谈话成果转化为整改落实的具体行动。

班子全体成员，党群人事部相关人员参会。