日前，宜宾路桥人力资源部积极推进并组织2016年一级建造师报考工作，从宣传动员到精心组织，从高度重视到强制推行，大力鼓励各部门、各分公司符合报考一级建造师条件的人员积极报考，进一步加大激励力度，给予一次性考过重奖，并强制要求各分公司经理、技术负责人等符合报考条件者必须报考。今年，全国一级建造师的考试报名较前些年稍滞后，但公司员工对考试取证的热情并未因此而消退，一级建造师的报考人员总数较前两年翻了一番。

为支持和鼓励公司员工积极参加一级建造师执业资格取证，培育培养企业核心人才，宜宾路桥制定出《大力鼓励职工参加自学考试、取证等有关政策》、《人才队伍建设发展规划》等多项举措促进人才、建造师队伍的壮大，主动适应多变市场环境和国家建筑行业管理要求，满足公司生产经营规模扩大和结果调整需要，有力支撑公司持续健康快速发展的战略举措。

目前，公司与各部门、各分公司、各项目部共同推进一级建造师考前复习，要求各部门妥善解决好工学矛盾，在不影响工作的前提下积极创造条件，全力以赴支持报考人员考前复习、培训。