从七月中旬开始，应四川省交通运输厅、四川省住房和城乡建设厅、宜宾市住建局、宜宾市人事局等相关部门对交通工程类、建筑工程类工程技术人员职务任职资格评审工作的要求，宜宾路桥人力资源部积极组织开展工程类相关专业初、中、高级职称的申报评审工作。经过1个多月认真细心地核定申报资料、落实申报资格，最终有3人通过省交通厅道路桥梁高级工程师初审、4人通过省住建厅市政工程高级工程师初审、6人通过市人事局、市住建局市政工程中初级初审，另有7人通过市住建局助理工程师初聘职务初审。

职称评审主要面向在公司工作一定年限且在相关领域有突出成绩的技术人才，对于员工职业道德和文化素养有较高要求，具体包括学历、工作年限、英语水平、计算机应用能力、论文著作和继续教育等方面。通过初审的人员将按申报程序进入评审委员会的综合评审，综合评审通过后将分别取得申报等级向对应专业的技术职称证书。

在职称申报工作开展之前，根据历年职称申报工作成功案例，由公司人力资源部组织开展了两期职称申报实务的培训工作，得到了工程技术人员，特别是一线的现场施工技术人员的一致好评和认可。通过宣传宣讲、培训学习，在岗员工继续教育和考试取证以及职称评审意识的提升，职称申报工作得到公司领导及全体员工的高度重视，职称申报人数达到历年来的最高值。

近一年来，随着公司业务量的扩大，一批批工程技术人员陆续加入，公司人才队伍日益壮大，梯队建设日趋合理，将为企业发展提供源源不断的人力资源保障。