为持续强化科技创新核心驱动力，激活企业高质量发展新动能，6月4日，鼎能路桥公司召开2026年科技创新工作座谈会。会议立足企业主营业务发展实际，锚定年度科创核心目标，全面吹响年度科技创新攻坚号角。

锚定务实创新导向，健全科创工作体系。近年来，鼎能路桥公司始终坚守“立足项目、务实创新”的原则，坚决摒弃脱离实际的“高大上”研发导向，将科技创新深度融入公路、市政、建筑及水利水电工程主营业务，构建起“贴合一线、服务生产、赋能发展”的标准化创新工作体系。2026年，公司科创工作精准发力、稳步推进，已成功申报2项川煤集团科研课题，聚焦桥梁病害修复、市政绿化智能管养两大行业重点领域精准攻坚。同时，公司持续加大科研资金投入，全年计划科技投入达654万元，占施工产值比例1.2%，为各项科创工作落地筑牢坚实根基。

聚焦一线技术攻关，破解行业痛点难题。立足工程施工生产一线，公司广泛推广“五小”微创新，鼓励全体基层员工立足岗位、深耕细节，提炼优化施工新工艺、作业新方法，重点推进低成本、快落地、易推广的创新成果转化应用，让科技创新扎根生产一线、赋能提质增效。本年度，公司重点推进两大核心科研课题深度研发。其中，《现役桥梁病害高效修复与绿色升级关键技术研究及应用》课题，依托彭州、G213线等重点桥梁修复工程开展实战化研究，系统搭建全链条技术体系；《市政绿化作业智能管养体系研发与应用》课题，深度融合5G、物联网、人工智能等前沿技术，搭建云端智慧管理平台，着力打造市政绿化智慧养护标杆，助力城市运维智能化升级。在技术成果积累方面，2026年计划申报发明专利1项、实用新型专利4项，累计发表专业学术论文20篇以上，持续夯实企业核心技术储备，逐步提升行业技术竞争力。

聚力科创平台建设，打造区域创新高地。市级企业技术中心创建是鼎能路桥公司2026年核心重点工作。公司立足长远发展布局，制定三年建设规划，力争三年内建成“宜宾领先、川南知名”的路桥科创平台。2026年，公司将新建1500平方米标准化实验室，优化升级材料检测、智能控制等核心功能区域，配齐增补智能监测终端等专业研发设备，搭建数字化研发数据管理系统，同时深化与宜宾职业技术学院等院校产学研合作，共建联合实验室，联合申报市级以上重点科研项目不少于2项，借助高校人才、技术资源破解企业研发难题。此外，公司还将持续完善科创激励机制，专项设立创新奖励基金，推行科研成果收益分配制度，充分调动全员创新积极性。

强化人才梯队培育，夯实创新核心支撑。针对科创人才队伍建设短板，公司着力破解基层创新“上热下冷”问题，构建“引、育、留、用”全链条人才培育体系，全力打造高素质专业化科创人才队伍。2026年，公司计划引进博士1名、柔性引进高校教授3名，培育市级以上技术带头人10名。同时，依托“导师带徒”、行业技术交流、职业技能比武等多元化平台，常态化开展技术人员专项培训，全面提升一线技术人员实操能力与研发水平。公司积极鼓励员工申报专业职称、专利技术及施工工法，助力副高级技术人才向正高级晋升，持续优化人才梯队结构，锻造一支懂技术、善创新、能攻坚的路桥科创铁军。

科技创新，赋能未来。下一步，鼎能路桥公司将持续深耕科技创新赛道，营造“崇尚创新、勇于攻坚、乐于创效”的企业氛围，以科技创新赋能技术升级、质量提升、效益增长，为企业高质量发展注入强劲科创动力，为宜宾市基础设施建设与产业链升级贡献路桥力量。