为进一步规范招投标与采购业务管理，推进招采工作标准化、合规化、精细化建设，全面夯实从业人员业务能力，7月31日，鼎能路桥公司工会组织开展招投标及采购业务劳动技能竞赛暨专题培训。

本次培训由公司招采业务骨干授课，紧扣《川煤集团招标投标及采购管理办法》核心要求，聚焦日常业务重难点、风险点及合规关键点，设置八大核心培训模块，开展全方位、系统化的专业讲解。培训内容精准覆盖各类采购方式适用场景、集团与子公司招采额度划分标准、公告发布时限及硬性规范等关键内容。

授课过程中，主讲人重点解读“天府阳光采购平台”全域使用要求，清晰界定四种非招标采购方式的适用边界，细化采购文件合规审查全流程规范。同时，结合公司现行采购工作流程、招采业务注意事项清单，针对响应文件编制标准、限价确认资料逻辑核对等高频实操难题逐一拆解分析，精准厘清政策红线和操作规范，有效帮助参训人员补齐业务短板、扫清认知盲区，切实提升实操规范性和风险防控能力。

培训结束后，公司随即开展招投标及采购业务劳动技能竞赛。竞赛试题紧密贴合培训内容，全面涵盖招采政策法规、标准化操作流程、风险防控要点及公司内部管理制度，设置选择、判断、案例分析等多种题型，侧重检验员工对新规新政的理解程度和学以致用的实操能力。考核现场秩序严谨、纪律严明，全体参赛人员精神饱满、认真作答，充分展现了鼎能路桥员工严谨务实的工作作风和扎实过硬的专业素养。

公司相关负责人表示，本次“专题培训+技能竞赛”的创新模式，是公司落实“逢会必考”工作机制、深化招采人才队伍建设的重要抓手，更是夯实合规管理基础、防范经营风险的关键举措。下一步，公司工会将持续常态化开展招采业务专项培训与考核练兵，强化全员合规意识、专业能力和责任意识，全力打造一支懂政策、精业务、守底线、善作为的高素质专业化招采队伍。

公司班子成员，各部门、项目部负责人及相关人员参加活动。