12月5日，宜宾路桥召集全司管理人员召开提名干部任职民主测评会，对提名的4名干部开展任前民主测评，参评人员根据4人的德、能、勤、绩、廉表现打分，表决个人意愿。以通过全面、客观地民主测评，提高干部选拔任用工作的准确性。

为了认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，完善党政领导干部选拔任用制度，建设高素质的领导干部队伍，本次测评按照“三重一大”要求，严格依照《宜宾路桥干部选拔任用管理条例》，对4名在工作中表现突出的管理人员进行了提名前的组织考察，通过了党政领导班子共同研究决定。4名提名人员均为公司培养的中层干部后备人员。

民主测评会上，与会人员本着实事求是、客观公正的原则，对4名提名干部在德、能、勤、绩、廉方面的表现进行打分，无计名表决他们能否胜任新的领导岗位。测评后，公司还将按照干部选拔任用的相关规定，对测评结果予以公示，开展任前谈话、试用期考察等系列程序。