8月12日-13日，为期两天的宜宾路桥员工素质提升培训活动已经圆满结束，但我们的工作并未因此而停歇。14日上午一早，人资部负责人吴彬霞就组织部门的全体人员召开了反思总结工作会。

反思会上，吴彬霞首先对本次培训活动的筹备和组织实施进行了总结，她对大家在工作时间紧、任务重的前提下，积极配合、分工明确、认真履职、全力以赴地确保培训工作有序开展表示充分的肯定。同时，她又带领大家共同分析了本次培训会承办过程中存在的不足，反映出缺乏各层级的沟通、培训方式不够新颖、培训课程设置不尽合理、培训具体实施考虑不够细致等不足之处。吴彬霞就本次培训工作中存在的问题向大家提出今后工作改进努力方向，并要求大家勤反思、善总结，在今后活动组织上要多分析、求精准、尽量减少不足，从而提高部门人员工作组织及工作能力水平，更好地为公司各部门做好后勤保障服务工作。

反思会后，人资部全体人员就本次培训会及反思总结工作会撰写了反思工作总结。