近日，宜宾路桥党总支在宜宾片区和兴文片区组织各部门、子分公司、项目公司及项目经理、优秀骨干人才召开人才工作交流座谈会。广泛收集引进高级人才和激励职工成长的意见和办法，促进公司人力资源健康发展。

会上，党总支书记雷敬云向与会职工介绍了本次会议的主要目的是在当前人才市场紧缺，公司快速发展时期对人才引进，特别是高端人才的迫切需求下而召开，希望各位参会者结合公司实际情况，对企业今后通过什么样的政策及措施，为如何更好地引进、培养、激励人才提出宝贵意见。人力资源部就目前建筑业市场的政策、制度变化对员工今后执业、持证的情况和对企业今后发展的影响进行了分析和交流。

参会员工纷纷将自己的想法和观点进行了交流，提出在加强人才队伍建设上，企业一方面要注重提升企业自身管理模式和企业文化制度建设；在现有企业人才中积极培养提拔后备干部；在拓宽人才引进渠道中要加强对外宣传力度，提高企业知名度，同时搭建高校合作平台等多条意见和建议。

雷敬云总结讲话时对大家积极思考、踊跃发言、肯讲、敢讲且讲得有一定的见解给予充分肯定，他要求人资部尽快将参会者提出的观点和意见建议进行梳理总结，制定相关政策制度，及时运用在今后人才队伍引进、培养工作中。他希望大家继续扎实做好自己的本职工作，努力提升自己的专业技术能力，为公司发展做出更大的贡献。