为满足工程建设及发展需要，宜宾路桥于2017年12月在三江人才网、公司官网等渠道发布招聘信息，面向社会招聘3个岗位上的6名人员，共收到简历50余份，经过初步筛选，共有15人进入面试环节。近日，宜宾路桥在公司会议室举行招聘面试会，公司主持经理层工作的副总经理黄木春、副总工程师周锡刚及相关部门负责人对应聘人员进行面试和现场考核。

面试当天，现场井然有序，程序严谨规范。面试者根据面试要求，携带个人相关职业资格证件，参加现场答辩。参加面试的8位应聘人员从本人的工作简历、业绩等基本情况，对聘任岗位的工作目标、主要设想和工作思路等方面进行了个人陈述，现场面试官就应聘人员的专业技能、是否适合从事项目管理工作等方面进行了提问。公司将根据应聘人员的现场答辩情况，综合分析应聘人员各方面的能力和综合素质，择优录取人选。