为进一步凝聚全员发展共识，充分挖掘员工智慧，吸纳基层宝贵经验，9月30日，鼎能路桥公司组织召开“集智建言 共促发展”座谈交流会。

本次座谈交流会坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，以“建言献策、凝心聚力”为核心主旨，搭建全员沟通交流、建言赋能的优质平台，充分调动全体员工参与企业建设、助力企业发展的积极性与主动性。

座谈交流环节氛围热烈、务实高效，参会人员立足岗位职责，各抒己见、踊跃建言。大家围绕企业发展核心议题深入探讨，精准聚焦三大重点方向建言献策。一是聚焦公司高质量发展建设，结合一线岗位工作实际，梳理工作推进中的难点痛点，分享岗位履职新思路、工作落实新举措。二是紧盯五分公司发展布局，围绕分公司成立筹备、前期建设、长远规划、业务布局等重点工作，提出一系列可行性强、落地性高的意见建议。三是立足企业精细化管理，针对公司日常运营流程、规章制度落地、工作作风建设等关键领域，全面查摆现存短板与不足，提出具体、细化的优化方案。

整场座谈会摒弃形式主义，聚焦实干实效，参会人员的发言贴合实际、视角多元、内容务实，既有对现有工作的复盘总结，也有对未来发展的创新思考，充分展现了公司员工立足岗位、担当作为、心系企业发展的良好精神风貌。一条条务实建议、一项项创新思路，为公司优化管理模式、补齐发展短板、拓宽发展路径提供了宝贵的基层智慧。

此次“集智建言 共促发展”座谈交流会的顺利召开，搭建了上下联动、凝心聚力的沟通桥梁，进一步凝聚了全员同心同德、共谋发展的强大合力。下一步，公司将系统梳理、汇总归纳本次座谈会收集的意见建议，建立台账、分类梳理、逐项研判，推动优质建议落地转化为具体工作举措，切实把全员智慧转化为企业高质量发展的内生动力。

公司机关全体人员及各关键岗位人员参会。